Программа:
1. Новые требования к порядку проведения проверок ГИТ в 2019г. Применение проверочных листов при проверках. (Приказ Роструда № 655 с 1 января 2018 года).
2. Внедрение риск-ориентированного подхода при проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 №197).
3. Проверка ГИТ, что необходимо знать:
3.1. Основания, порядок и процедура проведения проверок.
3.2. Компетенция надзорных органов (прокуратуры и государственной инспекции труда).
3.3. Полномочия инспектора ГИТ, осуществляющего проверку соблюдения работодателем законодательства о труде.
3.4. Порядок проведения комплексных, целевых, плановых, внеплановых проверок ГИТ.
3.5. Права и обязанности работодателя в ходе осуществления надзора и контроля.
3.6. Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.
4. Проверяемые документы и процедуры.
4.1. Порядок приведения кадровой документации в соответствие с требованиями законодательства.
4.2. Нормативные правовые акты, регламентирующие работу с кадровой документацией.
4.3. Требования к порядку ведения и составу кадровой документации.
4.4. Требования к систематизации, архивации и уничтожению кадровых документов.
5. Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ:рекомендации по их недопущению и исправлению.
5.1. Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу.
5.2. Учет рабочего времени и времени отдыха.
5.3. Оплата труда: основные нарушения работодателя.
6. Оформление результатов проверок ГИТ: права и обязанности работодателя.
6.1. Требования к документам, правила оформления.
6.2. Акт по результатам проверки, его значение.
6.3. Возбуждение административного производства по результатам проверки: основание, процедуры.
7. Ответственность работодателя и должностных лиц организации за нарушения норм трудового законодательства.
7.1. Новые штрафы: оплата труда как отдельное основание привлечения к ответственности.
7.2. Оценка решений ГИТ: обзор судебной практики.
Семинар проводит: представитель Государственной инспекции труда в КК.