Программа:

1. Новые требования к порядку проведения проверок ГИТ  в 2019г. Применение проверочных листов при проверках. (Приказ Роструда № 655  с 1 января 2018 года).

2. Внедрение риск-ориентированного подхода при проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 №197).

3. Проверка ГИТ, что необходимо знать:

3.1. Основания, порядок и процедура проведения проверок.

3.2. Компетенция надзорных органов (прокуратуры и государственной инспекции труда).

3.3. Полномочия инспектора ГИТ, осуществляющего проверку соблюдения работодателем законодательства о труде. 

3.4. Порядок проведения комплексных, целевых, плановых, внеплановых проверок ГИТ.

3.5. Права и обязанности работодателя в ходе осуществления надзора и контроля.

3.6. Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.

4. Проверяемые документы и процедуры.

4.1. Порядок приведения кадровой документации в соответствие с требованиями законодательства.

4.2. Нормативные правовые акты,  регламентирующие работу с кадровой документацией.

4.3. Требования к порядку ведения и составу кадровой документации.

4.4. Требования к систематизации, архивации и уничтожению кадровых документов.

5. Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ:рекомендации по их недопущению и исправлению.

5.1. Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу.

5.2. Учет рабочего времени и времени отдыха.                                                                         

5.3. Оплата труда: основные нарушения работодателя.

6. Оформление результатов проверок ГИТ: права и обязанности работодателя.

6.1. Требования к документам, правила оформления.

6.2. Акт по результатам проверки, его значение.

6.3. Возбуждение административного производства по результатам проверки: основание, процедуры.

7. Ответственность работодателя и  должностных лиц организации за нарушения норм трудового законодательства.

7.1. Новые штрафы: оплата труда как отдельное основание привлечения к ответственности.

7.2. Оценка решений ГИТ: обзор судебной практики.

Семинар проводит: представитель Государственной инспекции труда в  КК.